WSP som är en global aktör och deltar i arbetet kom till Appelberg för hjälp att hitta nya medarbetare till järnvägssektionen.
Målgruppen som vi ville attrahera var liten och nischad. Det skulle vara ingenjörer med lång erfarenhet, 8-25 år med unik kompetens inom spår, signal och kontaktledning.
Då målgruppen är experter inom sitt område med en hög yrkesstolthet, gillar teknik och utveckling samt utmaningar valde vi en interaktiv lösning där målgruppen fick göra ett quiz för att visa sin kunskap. Quizet innehöll nischade frågor om järnväg och WSP:s roll i globala projekt.
Kampanjen distribuerades på Youtube, Meta och hos utvalda publicister via programmatiska köp. I annonsmaterialet jobbade vi både med rörliga annonser och stillbildsannonser kopplade till det quiz målgruppen fick delta i.
Quizet publicerades på en landningssida där målgruppen kunde läsa mer om WSP och lediga tjänster. För att få de rätta svaren i quizet fick målgruppen fylla i sina kontaktuppgifter, vilket gav WSP varma leads att bearbeta framåt.
Kampanjen fick ett stort genomslag och resultat blev väldigt lyckat:
50 724 personer besökte kampanjsidan.
13 021 personer deltog i quizet.
2 629 personer skickade in sina uppgifter, som WSP sedan kunde bearbeta.
Läs mer här: https://appelberg.com/portfolio/wsp-stort-genomslag-for-interaktiv-rekryteringskampanj/